第一回　他社で飯が食える人材になれ！

外でも通用する人間になってほしい

「他社で飯が食える人材になれ！」

これは私が経営している会社で社員に伝えていることです。そもそもこの言葉は、私が新入社員として入社した会社で言われていました。私もこの言葉を言われながら20代の時に鍛えられました。

実際に私が見てきた方々の中にも、社内では通用してもその会社から離れると高いパフォーマンスを発揮できない方は多くいました。また、ある程度の実績をひっさげて中途採用として入社してきた人が、思ったような働きぶりではなかったこともあります。

こんなことは社会ではざら。会社の看板や会社の仕組みの枠内で仕事ができていただけなのに、全て自分の実力だと錯覚してしまっているのです。本人の力だけでは、外で飯が食えるほどではなかったということ。だからこそ私は社員に「他社で飯が食える人材になれ」と常々伝えています。

「人こそ宝」の意味

商品の差別化以上に人の差別化は会社の力です。人こそ会社の宝。まず「会社とは何？」と聞かれてはっきり答えられる人はあまりいません。よく考えたらわかることですが、会社には実体がありません。あるのは人が集団になっている組織だけ。実は会社とは、突き詰めればただの人の集まりの総称です。その集団（時に一人もあるが）を世の中の人が会社と呼んでいる。登記されている書類や建物が会社ではありません。